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Conformément au décret d'application du 8 Janvier 2019, visant à réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un Index sur l'égalité Femmes-Hommes.

Grâce à nos collaborateurs, nos fournisseurs et nos partenaires, nous avons obtenu le label objectif CO²